La conmutación laboral es un fenómeno presente en la dinámica del mercado del trabajo de la Región de Atacama, situación que motivó al Observatorio Laboral Regional realizar una investigación exploratoria con foco en la Provincia de Chañaral, territorio en el que es importante contar con información empírica que permita caracterizar la realidad del mercado laboral local. Al respecto, el Jefe de proyecto del Observatorio Laboral, Raúl Díaz, explicó que el estudio se basó en la realización de entrevistas cualitativas a actores claves que se desenvuelven en la Provincia de Chañaral. Estas entrevistas permitieron caracterizar el perfil de las personas que llegan desde otras regiones del país a trabajar a las comunas de Diego de Almagro y Chañaral, como así también explorar en las razones que provocan este fenómeno, indagando en los eventuales impactos económicos y laborales en el territorio. “La Conmutación Laboral ha sido materia de análisis en distintas mesas de trabajo que abordan la formación y la empleabilidad local. Si bien este estudio no logra explicar el fenómeno desde un punto de vista estadístico, sí constituye un avance para generar nuevas hipótesis y líneas de estudio a futuro. Por ejemplo, uno de los hallazgos importantes de la investigación tiene que ver con la necesidad de incentivar la generación capital humano local para el desenvolvimiento en el sector minería, sobre todo en lo que implica la formación técnica a nivel medio y superior, por lo que sería interesante realizar un levantamiento de información en lo que respecta a la vinculación entre oferta y demanda en esta actividad económica”, precisó Díaz. Por su parte, la Seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, Dissa Castellani, señaló que “El estudio permite comprender algunas características importantes de la conmutación laboral, entendiendo que este es un fenómeno que impacta en la economía y en el mercado del trabajo en nuestra región. En relación con los hallazgos de la investigación que realizó el Observatorio Laboral, hacemos un llamado a las empresas para que puedan fortalecer sus mecanismos de contratación de mano de obra local, como así también a usar la franquicia tributaria para impulsar la capacitación laboral en la Provincia de Chañaral. Debemos potenciar la formación de trabajadoras trabajadores de la zona más especializados para cubrir la demanda laboral de las empresas que vienen a invertir a nuestra región. Resultados La conmutación laboral se presenta en la Provincia de Chañaral como un fenómeno estructural asociado principalmente a la actividad minera, lo que provoca la llegada de una población flotante que no tiene una residencia permanente en el territorio. Según los informantes del estudio, se estima que entre un 50% y un 70% de las personas trabajadoras que se desempeñan en faenas mineras no tienen residencia permanente en las comunas de Diego de Almagro y Chañaral. Además, se señala que el perfil de los trabajadores con mutantes corresponde a personas de entre 30 y 44años, de género mayoritariamente masculino, y con formación técnica de nivel medio y superior. En cuanto a las principales regiones de origen de los trabajadores conmutantes, estas son: Coquimbo, Metropolitana y Valparaíso. Respecto a las razones que motivan a estas personas a trabajar en la Región de Atacama, y específicamente en la Provincia de Chañaral, se encuentran: remuneraciones por sobre el promedio en el sector minería, sistemas de turnos que favorecen la movilidad interregional, polo atractivo para el desarrollo profesional, escasez de mano de obra especializada en el territorio. Por otra parte, las dificultades de contratación de mano de obra local por parte de las empresas, se ve incidida por: la baja tasa de titulación de especialidades técnicas en el territorio, supuestas brechas de competencias técnicas y socioemocionales entre la mano de obra local, y el estigma histórico hacia los trabajadores del territorio. Por último, el informe presentado por el Observatorio Laboral Atacama entrega una serie de propuestas para el desarrollo de políticas públicas que permitan abordar el fenómeno de la conmutación laboral desde una perspectiva propositiva, entre estas: Incentivar la generación de capital humano especializado a partir de la formación técnica de nivel medio y superior; Fortalecer la capacitación y certificación laboral entre la población local; Institucionalizar programas de orientación vocacional y laboral entre los jóvenes de enseñanza media; Implementar instrumentos de trazabilidad entre titulados de Liceos Técnico Profesionales para evaluar pertinencia y vinculación efectiva con la industria; entre otras.
Un grupo de 20 vecinas y vecinos de diversos sectores de Caldera finalizó con éxito el proyecto “Autocontrol y manejo del estrés, primeros auxilios y cuidado del adulto mayor, que tuvo como objetivo entregar herramientas técnicas y emocionales a quienes tienen a su cargo a personas mayores, fortaleciendo el bienestar familiar y personal. El programa fue ejecutado por el organismo especializado INSA Capacitaciones con la participación de un equipo multidisciplinario integrado por enfermeras, paramédicos, psicólogos y kinesiólogos, considerando 70 horas presenciales enfocadas en salud y 100 horas deformación virtual asincrónica dedicadas al manejo del estrés. En el área de salud, los participantes aprendieron técnicas de evaluación inicial de enfermos, reanimación cardiopulmonar (RCP), uso de desfibrilador (DEA) y la maniobra de Heimlich. Respecto al cuidado de personas mayores, el curso abordó control de signos vitales y protocolos de higiene, nutrición y movilización. Como parte del aprendizaje práctico, los alumnos visitaron las “Viviendas Tuteladas de Caldera” (residencias de adultos mayores), donde realizaron controles de salud a las personas bajo la supervisión de los relatores. Además de la formación técnica, el proyecto incluyó un módulo de bienestar personal. En este espacio se trabajaron competencias como el autocuidado, trabajo en equipo, comunicación efectiva y resolución de conflictos, entre otras. Respecto de este programa, la alcaldesa de Caldera, Brunilda González indicó que agradecemos a Lundin Mining, a través de Minera Candelaria, por este tipo de capacitaciones que llegan al corazón de la comunidad. Han capacitado a 20 personas, la mayoría de ellas mujeres, en el área del manejo de pacientes postrados y cuidado de adultos mayores, donde se han incorporado conocimientos, además, en primeros auxilios y el manejo del estrés cuando hay que atender y cuidar a personas enfermas. Estos son aportes tremendamente importantes, porque fortalecen el capital humano de las comunidades. Muchas gracias también a la OTECINSA Capacitaciones”. Por su parte, Sergio Molina, Gerente de Desempeño Social de Minera Candelaria, expresó que “estamos inspirados por ser una compañía minera que crece junto a las comunidades donde tenemos nuestras operaciones. Es por ello que permanentemente hemos estado contribuyendo al desarrollo de la comuna. Hoy certificamos un programa donde le entregamos herramientas a 20 personas para cuidado de adultos mayores, un programa tremendamente valioso, por tratarse de un segmento de la población que más necesita de todo nuestro apoyo. En tanto, Lucrecia Rodríguez, una de las alumnas certificadas manifestó sentirse orgullosa y muy realizada. Esto nos va a servir a futuro para emprender en algo relacionado al cuidado de adultos mayores. Para apoyar el desempeño de sus labores, cada participante del curso recibió una tablet y un kit de control de signos vitales (tomador de presión, oxímetro, glucómetro, termómetro, botiquín y bolso de enfermería).
Luego de la incautación de una gran cantidad de marihuana en el sector del balneario de Flamenco en la comuna de Chañaral, luego que personal de Carabineros detectara el transporte de paquetes con droga en un camión que viajaba con destino al sur del país. El Fiscal Regional de Atacama, Juan Andrés Shertzer, destacó la amplia y efectiva labor investigativa que se ejecuta en la Macrozona Norte para enfrentar el delito de tráfico de droga, tal y como ocurrió en este procedimiento en que luego del pesaje realizado por elOS-7 de Carabineros permitió sacar de circulación un total de 2 mil 11 kilos 830 gramos de la ilegal sustancia. “Es muy relevante destacar que este tipo de resultados no son casualidad, ya que todo se enmarca en el amplio trabajo que desarrollan las policías, en este caso Carabineros, de manera eficiente y eficaz. Pretendiendo esta labor junto a la función indagatoria de la Fiscalía que este tipo de cargamentos no pueda ser trasladada más allá de los límites dela Macrozona Norte, además se seguir investigando para poder establecer qué hay detrás de este tipo de traslados y determinar si en ellos existe o no la intervención del crimen organizado”, dijo. Shertzer agregó que la labor destinada a detectar y detener a personas dedicadas al tráfico de droga se realiza de manera periódica y aplicando cada una de las herramientas indagatorias contempladas en la Ley 20.000 y que ha permito obtener excelentes resultados en Atacama respecto de este ilícito. PRISIÓN PREVENTIVA Respecto del conductor del camión en que se transportaba el histórico cargamento, luego de ser detenido pasó la mañana del sábado a audiencia de formalización de cargos. Instancia judicial en que la Fiscalía argumentó los antecedentes de la causa y la participación del imputado en la comisión del delito, ocasión en que dada la gravedad derecho y por ser considerado un peligro para la seguridad de la sociedad se determinó su ingreso a la cárcel de Chañaral donde permanecerá privado de libertad bajo la medida cautelar de prisión preventiva mientras que el plazo para el cierre de la investigación previo al Juicio Oral en su contra fue fijado en cinco meses.
La Municipalidad de Copiapó, a través de la Dirección de Medio Ambiente y la Corporación ReSimple, iniciaron la entrega de maxi sacos para el reciclaje domiciliario de papeles, cartones, envases livianos y vidrios. Este proceso que se inició a fines de diciembre, continuará de forma progresiva durante todo el mes de enero, para darle cobertura a todas las casas y edificios del radio urbano de la comuna. Esta es la implementación de un sistema de recolección selectiva de residuos reciclables que abarca a toda la comuna y marca el inicio de una nueva etapa en la gestión de residuos domiciliarios en Copiapó, donde la participación ciudadana y la educación ambiental serán pilares fundamentales para el éxito del programa. La iniciativa contempla además la instalación de campanas para la recolección de vidrio, la entrega de maxi sacos para la recolección domiciliaria, y la coordinación de rutas de recolección específicas para residuos reciclables, todo ellos cofinanciamiento y gestión compartida entre el Municipio y ReSimple. Al respecto el alcalde de Copiapó Maglio Cicardini Neyra valoró que “estamos muy felices y motivados de dar inicio a este programa de reciclaje que llegará a cada hogar de nuestra ciudad, cuando pensamos en un Copiapó Mejor, lo hacemos trabajando en más y mejores obras, cultura, deporte y también en la recuperación cuidado de nuestro entorno. Gracias a esta iniciativa de nuestra gestión cada vivienda recibirá dos sacos, uno de color amarillo para papeles y cartones y otro de color verde para vidrios, además se le hará entrega de un flyer explicativo con lista de envases , horarios de retiro, etc”. Por su parte, el director de Medio Ambiente del municipio de Copiapó, Cesar Araya explicó que “ ya se inició el proceso de distribución de entrega de los dispositivos de reciclaje que son parte del Plan de Recolección Selectiva que implementará la Municipalidad de Copiapó conjunto a la corporación ReSimple. Hoy se encuentran en terreno cuadrillas y equipos de trabajo que están identificados y que están haciendo entrega de estos dispositivos, con el objetivo de poder dotar a las 51 mil viviendas de la comuna de Copiapó. Un encargo que nos ha hecho el alcalde Maglio Cicardini de poder llegar a cada una de las viviendas con estos dispositivos de manera de poder sumar al 100 por ciento de la población en las prácticas de reciclaje que comenzarán a concretarse los primeros meses de este año. El Director Municipal además agregó que “se está haciendo la entrega de dos dispositivos uno de color verde que permitirá entregar el vidrio que se encuentran en las casas y otro saco de color amarillo, donde las familias podrán depositar todos los envases de papeles, cartones, plásticos, latas y hojalatas. Queremos destacar algo que va a facilitar bastante la recolección y es una aplicación que se utiliza para los equipos móviles que se llama ReSimple, la pueden descargar, se inscriben y se podrá ver la proximidad del vehículo que pasará por sus casas, es decir pueden hacerle seguimiento a los días y la hora en que estará aproximándose a sus viviendas, por lo tanto esto va a facilitar mucho de que no saquen con anticipación los dispositivos y que no se vea perjudicado el reciclaje”. Es importante destacar que este servicio es gratuito para la comunidad y fue implementado por el Municipio de Copiapó junto al gestor de residuos ReSimplede acuerdo con lo que establece la Ley de Responsabilidad Extendida al Productor REP.
Durante cuatro días se realizó la Expo-Caldera 2026 “A toda costa”, organizado por la municipalidad de Caldera, a través de su departamento de económico local y su unidad de fomento productivo, este año igual que en otras ocasiones esta expo se realizó en plena avenida Wheelwright. Esta Expo es una tradicional feria que se realiza en temporada con la participación de productores locales y regionales para que se instalen en esta feria con una variedad de productos netamente atacameños y donde algunos licores como el pisco han obtenido importantes premios a nivel nacional e internacional, igualmente la cervecería y además de stand de artesanía, repostería, aceite de oliva, aceitunas del Huasco, plantas ornamentales, libros, durante la feria se realizaron cuentacuentos, concursos de dibujos, charlas de ciencias, geología, patrimonio, cultura y paleontología. La expo fue inaugurada por la alcaldesa de Caldera Brunilda González junto a sus concejales, la directora de Dideco Verónica Peña e invitados para esta especial ocasión, luego de la inauguración las autoridades realizaron una visita a cada stand de esta Expo-Caldera 2026.Brunilda González, alcaldesa de Caldera, indicó “Estamos muy felices junto al concejo municipal de estar a esta tradicional Expo-Caldera con distintos productores de nuestra región para que traigan sus productos y en este año es a través de los carros food trucks con resolución sanitaria y en el caso de los productores locales tenemos productores de pisco, gin, cervezas, aceite de oliva, aceitunas, queso de cabra y los vegetales de pequeños agricultores de Caldera, hemos tenido una gran afluencia de personas a este sector a comprar, degustar, aprender y disfrutar. La primera jornada estuvo amenizada por la agrupación folclórica Vientos del Puerto quienes mostraron un cuadro de danza de Rapa Nui pero también integrantes de pueblos originarios de Caldera hicieron una rogativa para “Challar la EXPO”, colocando ofrendas en un altar uniéndose autoridades y público que asistió al evento. Humberto Caballero, Cervecería Tololo Pampa, señaló “Es la primera vez que participamos de esta Expo-Caldera, igual hemos estado en otros eventos participando como la Fiesta de la Recreación, Festival Gastronómico, esta es una fiesta muy bonita con una buena vista, muchos expositores de la región, así es que agradecido con la invitación y que disfruten esta expo. Esta expo es una plataforma importante que congrega a emprendedores y emprendedoras, que ofrecieron, sus productos y creaciones que muchos de ellos son de forma artesanal como licores, mermeladas, trabajos de confección de ropas y manualidades. Pero sin lugar a dudas la actividad que atrajo más personas durante la Expo fue el “Festival del Ostión” donde se degustaron cinco mil ostiones en distintas preparaciones. Finalmente, Luis Jara, productor de aceite de oliva de Entre Pueblos, comentó “Muy interesante, este es el segundo año que estamos participando en esta feria y nos han tratado muy bien, tenemos gran variedad de nuestros productos como es el aceite de oliva con 0.2 de acidez y procesado en frío, aceitunas sajadas, con amargo y rellenas con rocoto, todo esto lo acompañamos con frutos secos, sales con especias, pasta de aceitunas con diferentes aromas, hemos tenido buenas ventas y agradecidos con la invitación”.
La conmutación laboral es un fenómeno presente en la dinámica del mercado del trabajo de la Región de Atacama, situación que motivó al Observatorio Laboral Regional realizar una investigación exploratoria con foco en la Provincia de Chañaral, territorio en el que es importante contar con información empírica que permita caracterizar la realidad del mercado laboral local. Al respecto, el Jefe de proyecto del Observatorio Laboral, Raúl Díaz, explicó que el estudio se basó en la realización de entrevistas cualitativas a actores claves que se desenvuelven en la Provincia de Chañaral. Estas entrevistas permitieron caracterizar el perfil de las personas que llegan desde otras regiones del país a trabajar a las comunas de Diego de Almagro y Chañaral, como así también explorar en las razones que provocan este fenómeno, indagando en los eventuales impactos económicos y laborales en el territorio. “La Conmutación Laboral ha sido materia de análisis en distintas mesas de trabajo que abordan la formación y la empleabilidad local. Si bien este estudio no logra explicar el fenómeno desde un punto de vista estadístico, sí constituye un avance para generar nuevas hipótesis y líneas de estudio a futuro. Por ejemplo, uno de los hallazgos importantes de la investigación tiene que ver con la necesidad de incentivar la generación capital humano local para el desenvolvimiento en el sector minería, sobre todo en lo que implica la formación técnica a nivel medio y superior, por lo que sería interesante realizar un levantamiento de información en lo que respecta a la vinculación entre oferta y demanda en esta actividad económica”, precisó Díaz. Por su parte, la Seremi (s) del Trabajo y Previsión Social, Dissa Castellani, señaló que “El estudio permite comprender algunas características importantes de la conmutación laboral, entendiendo que este es un fenómeno que impacta en la economía y en el mercado del trabajo en nuestra región. En relación con los hallazgos de la investigación que realizó el Observatorio Laboral, hacemos un llamado a las empresas para que puedan fortalecer sus mecanismos de contratación de mano de obra local, como así también a usar la franquicia tributaria para impulsar la capacitación laboral en la Provincia de Chañaral. Debemos potenciar la formación de trabajadoras trabajadores de la zona más especializados para cubrir la demanda laboral de las empresas que vienen a invertir a nuestra región. Resultados La conmutación laboral se presenta en la Provincia de Chañaral como un fenómeno estructural asociado principalmente a la actividad minera, lo que provoca la llegada de una población flotante que no tiene una residencia permanente en el territorio. Según los informantes del estudio, se estima que entre un 50% y un 70% de las personas trabajadoras que se desempeñan en faenas mineras no tienen residencia permanente en las comunas de Diego de Almagro y Chañaral. Además, se señala que el perfil de los trabajadores con mutantes corresponde a personas de entre 30 y 44años, de género mayoritariamente masculino, y con formación técnica de nivel medio y superior. En cuanto a las principales regiones de origen de los trabajadores conmutantes, estas son: Coquimbo, Metropolitana y Valparaíso. Respecto a las razones que motivan a estas personas a trabajar en la Región de Atacama, y específicamente en la Provincia de Chañaral, se encuentran: remuneraciones por sobre el promedio en el sector minería, sistemas de turnos que favorecen la movilidad interregional, polo atractivo para el desarrollo profesional, escasez de mano de obra especializada en el territorio. Por otra parte, las dificultades de contratación de mano de obra local por parte de las empresas, se ve incidida por: la baja tasa de titulación de especialidades técnicas en el territorio, supuestas brechas de competencias técnicas y socioemocionales entre la mano de obra local, y el estigma histórico hacia los trabajadores del territorio. Por último, el informe presentado por el Observatorio Laboral Atacama entrega una serie de propuestas para el desarrollo de políticas públicas que permitan abordar el fenómeno de la conmutación laboral desde una perspectiva propositiva, entre estas: Incentivar la generación de capital humano especializado a partir de la formación técnica de nivel medio y superior; Fortalecer la capacitación y certificación laboral entre la población local; Institucionalizar programas de orientación vocacional y laboral entre los jóvenes de enseñanza media; Implementar instrumentos de trazabilidad entre titulados de Liceos Técnico Profesionales para evaluar pertinencia y vinculación efectiva con la industria; entre otras.
Un grupo de 20 vecinas y vecinos de diversos sectores de Caldera finalizó con éxito el proyecto “Autocontrol y manejo del estrés, primeros auxilios y cuidado del adulto mayor, que tuvo como objetivo entregar herramientas técnicas y emocionales a quienes tienen a su cargo a personas mayores, fortaleciendo el bienestar familiar y personal. El programa fue ejecutado por el organismo especializado INSA Capacitaciones con la participación de un equipo multidisciplinario integrado por enfermeras, paramédicos, psicólogos y kinesiólogos, considerando 70 horas presenciales enfocadas en salud y 100 horas deformación virtual asincrónica dedicadas al manejo del estrés. En el área de salud, los participantes aprendieron técnicas de evaluación inicial de enfermos, reanimación cardiopulmonar (RCP), uso de desfibrilador (DEA) y la maniobra de Heimlich. Respecto al cuidado de personas mayores, el curso abordó control de signos vitales y protocolos de higiene, nutrición y movilización. Como parte del aprendizaje práctico, los alumnos visitaron las “Viviendas Tuteladas de Caldera” (residencias de adultos mayores), donde realizaron controles de salud a las personas bajo la supervisión de los relatores. Además de la formación técnica, el proyecto incluyó un módulo de bienestar personal. En este espacio se trabajaron competencias como el autocuidado, trabajo en equipo, comunicación efectiva y resolución de conflictos, entre otras. Respecto de este programa, la alcaldesa de Caldera, Brunilda González indicó que agradecemos a Lundin Mining, a través de Minera Candelaria, por este tipo de capacitaciones que llegan al corazón de la comunidad. Han capacitado a 20 personas, la mayoría de ellas mujeres, en el área del manejo de pacientes postrados y cuidado de adultos mayores, donde se han incorporado conocimientos, además, en primeros auxilios y el manejo del estrés cuando hay que atender y cuidar a personas enfermas. Estos son aportes tremendamente importantes, porque fortalecen el capital humano de las comunidades. Muchas gracias también a la OTECINSA Capacitaciones”. Por su parte, Sergio Molina, Gerente de Desempeño Social de Minera Candelaria, expresó que “estamos inspirados por ser una compañía minera que crece junto a las comunidades donde tenemos nuestras operaciones. Es por ello que permanentemente hemos estado contribuyendo al desarrollo de la comuna. Hoy certificamos un programa donde le entregamos herramientas a 20 personas para cuidado de adultos mayores, un programa tremendamente valioso, por tratarse de un segmento de la población que más necesita de todo nuestro apoyo. En tanto, Lucrecia Rodríguez, una de las alumnas certificadas manifestó sentirse orgullosa y muy realizada. Esto nos va a servir a futuro para emprender en algo relacionado al cuidado de adultos mayores. Para apoyar el desempeño de sus labores, cada participante del curso recibió una tablet y un kit de control de signos vitales (tomador de presión, oxímetro, glucómetro, termómetro, botiquín y bolso de enfermería).
Luego de la incautación de una gran cantidad de marihuana en el sector del balneario de Flamenco en la comuna de Chañaral, luego que personal de Carabineros detectara el transporte de paquetes con droga en un camión que viajaba con destino al sur del país. El Fiscal Regional de Atacama, Juan Andrés Shertzer, destacó la amplia y efectiva labor investigativa que se ejecuta en la Macrozona Norte para enfrentar el delito de tráfico de droga, tal y como ocurrió en este procedimiento en que luego del pesaje realizado por elOS-7 de Carabineros permitió sacar de circulación un total de 2 mil 11 kilos 830 gramos de la ilegal sustancia. “Es muy relevante destacar que este tipo de resultados no son casualidad, ya que todo se enmarca en el amplio trabajo que desarrollan las policías, en este caso Carabineros, de manera eficiente y eficaz. Pretendiendo esta labor junto a la función indagatoria de la Fiscalía que este tipo de cargamentos no pueda ser trasladada más allá de los límites dela Macrozona Norte, además se seguir investigando para poder establecer qué hay detrás de este tipo de traslados y determinar si en ellos existe o no la intervención del crimen organizado”, dijo. Shertzer agregó que la labor destinada a detectar y detener a personas dedicadas al tráfico de droga se realiza de manera periódica y aplicando cada una de las herramientas indagatorias contempladas en la Ley 20.000 y que ha permito obtener excelentes resultados en Atacama respecto de este ilícito. PRISIÓN PREVENTIVA Respecto del conductor del camión en que se transportaba el histórico cargamento, luego de ser detenido pasó la mañana del sábado a audiencia de formalización de cargos. Instancia judicial en que la Fiscalía argumentó los antecedentes de la causa y la participación del imputado en la comisión del delito, ocasión en que dada la gravedad derecho y por ser considerado un peligro para la seguridad de la sociedad se determinó su ingreso a la cárcel de Chañaral donde permanecerá privado de libertad bajo la medida cautelar de prisión preventiva mientras que el plazo para el cierre de la investigación previo al Juicio Oral en su contra fue fijado en cinco meses.
La Municipalidad de Copiapó, a través de la Dirección de Medio Ambiente y la Corporación ReSimple, iniciaron la entrega de maxi sacos para el reciclaje domiciliario de papeles, cartones, envases livianos y vidrios. Este proceso que se inició a fines de diciembre, continuará de forma progresiva durante todo el mes de enero, para darle cobertura a todas las casas y edificios del radio urbano de la comuna. Esta es la implementación de un sistema de recolección selectiva de residuos reciclables que abarca a toda la comuna y marca el inicio de una nueva etapa en la gestión de residuos domiciliarios en Copiapó, donde la participación ciudadana y la educación ambiental serán pilares fundamentales para el éxito del programa. La iniciativa contempla además la instalación de campanas para la recolección de vidrio, la entrega de maxi sacos para la recolección domiciliaria, y la coordinación de rutas de recolección específicas para residuos reciclables, todo ellos cofinanciamiento y gestión compartida entre el Municipio y ReSimple. Al respecto el alcalde de Copiapó Maglio Cicardini Neyra valoró que “estamos muy felices y motivados de dar inicio a este programa de reciclaje que llegará a cada hogar de nuestra ciudad, cuando pensamos en un Copiapó Mejor, lo hacemos trabajando en más y mejores obras, cultura, deporte y también en la recuperación cuidado de nuestro entorno. Gracias a esta iniciativa de nuestra gestión cada vivienda recibirá dos sacos, uno de color amarillo para papeles y cartones y otro de color verde para vidrios, además se le hará entrega de un flyer explicativo con lista de envases , horarios de retiro, etc”. Por su parte, el director de Medio Ambiente del municipio de Copiapó, Cesar Araya explicó que “ ya se inició el proceso de distribución de entrega de los dispositivos de reciclaje que son parte del Plan de Recolección Selectiva que implementará la Municipalidad de Copiapó conjunto a la corporación ReSimple. Hoy se encuentran en terreno cuadrillas y equipos de trabajo que están identificados y que están haciendo entrega de estos dispositivos, con el objetivo de poder dotar a las 51 mil viviendas de la comuna de Copiapó. Un encargo que nos ha hecho el alcalde Maglio Cicardini de poder llegar a cada una de las viviendas con estos dispositivos de manera de poder sumar al 100 por ciento de la población en las prácticas de reciclaje que comenzarán a concretarse los primeros meses de este año. El Director Municipal además agregó que “se está haciendo la entrega de dos dispositivos uno de color verde que permitirá entregar el vidrio que se encuentran en las casas y otro saco de color amarillo, donde las familias podrán depositar todos los envases de papeles, cartones, plásticos, latas y hojalatas. Queremos destacar algo que va a facilitar bastante la recolección y es una aplicación que se utiliza para los equipos móviles que se llama ReSimple, la pueden descargar, se inscriben y se podrá ver la proximidad del vehículo que pasará por sus casas, es decir pueden hacerle seguimiento a los días y la hora en que estará aproximándose a sus viviendas, por lo tanto esto va a facilitar mucho de que no saquen con anticipación los dispositivos y que no se vea perjudicado el reciclaje”. Es importante destacar que este servicio es gratuito para la comunidad y fue implementado por el Municipio de Copiapó junto al gestor de residuos ReSimplede acuerdo con lo que establece la Ley de Responsabilidad Extendida al Productor REP.
Durante cuatro días se realizó la Expo-Caldera 2026 “A toda costa”, organizado por la municipalidad de Caldera, a través de su departamento de económico local y su unidad de fomento productivo, este año igual que en otras ocasiones esta expo se realizó en plena avenida Wheelwright. Esta Expo es una tradicional feria que se realiza en temporada con la participación de productores locales y regionales para que se instalen en esta feria con una variedad de productos netamente atacameños y donde algunos licores como el pisco han obtenido importantes premios a nivel nacional e internacional, igualmente la cervecería y además de stand de artesanía, repostería, aceite de oliva, aceitunas del Huasco, plantas ornamentales, libros, durante la feria se realizaron cuentacuentos, concursos de dibujos, charlas de ciencias, geología, patrimonio, cultura y paleontología. La expo fue inaugurada por la alcaldesa de Caldera Brunilda González junto a sus concejales, la directora de Dideco Verónica Peña e invitados para esta especial ocasión, luego de la inauguración las autoridades realizaron una visita a cada stand de esta Expo-Caldera 2026.Brunilda González, alcaldesa de Caldera, indicó “Estamos muy felices junto al concejo municipal de estar a esta tradicional Expo-Caldera con distintos productores de nuestra región para que traigan sus productos y en este año es a través de los carros food trucks con resolución sanitaria y en el caso de los productores locales tenemos productores de pisco, gin, cervezas, aceite de oliva, aceitunas, queso de cabra y los vegetales de pequeños agricultores de Caldera, hemos tenido una gran afluencia de personas a este sector a comprar, degustar, aprender y disfrutar. La primera jornada estuvo amenizada por la agrupación folclórica Vientos del Puerto quienes mostraron un cuadro de danza de Rapa Nui pero también integrantes de pueblos originarios de Caldera hicieron una rogativa para “Challar la EXPO”, colocando ofrendas en un altar uniéndose autoridades y público que asistió al evento. Humberto Caballero, Cervecería Tololo Pampa, señaló “Es la primera vez que participamos de esta Expo-Caldera, igual hemos estado en otros eventos participando como la Fiesta de la Recreación, Festival Gastronómico, esta es una fiesta muy bonita con una buena vista, muchos expositores de la región, así es que agradecido con la invitación y que disfruten esta expo. Esta expo es una plataforma importante que congrega a emprendedores y emprendedoras, que ofrecieron, sus productos y creaciones que muchos de ellos son de forma artesanal como licores, mermeladas, trabajos de confección de ropas y manualidades. Pero sin lugar a dudas la actividad que atrajo más personas durante la Expo fue el “Festival del Ostión” donde se degustaron cinco mil ostiones en distintas preparaciones. Finalmente, Luis Jara, productor de aceite de oliva de Entre Pueblos, comentó “Muy interesante, este es el segundo año que estamos participando en esta feria y nos han tratado muy bien, tenemos gran variedad de nuestros productos como es el aceite de oliva con 0.2 de acidez y procesado en frío, aceitunas sajadas, con amargo y rellenas con rocoto, todo esto lo acompañamos con frutos secos, sales con especias, pasta de aceitunas con diferentes aromas, hemos tenido buenas ventas y agradecidos con la invitación”.
